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職業發展

       2018年3月23日801區召開大學生代表座談會,23名優秀大學生代表參加本次會議,801區總經理董真奇、副總經理楊俊德出席本次會議,生產計劃部經理陳士剛擔任本次會議主持人。
       參會的人員從剛加入國邦后的學習與成長談起,分享工作心得。董總表示年輕人代表著未來,如今的國邦站在了新的起點,在新時代的征程上,作為每一位國邦人應主動學習,敢于擔當,展國邦青年人風采,立足崗位,腳踏實地,超越自我。


       2017年9月13日下午,公司行政人事部根據《大學生階段性培養計劃》培訓要求,邀請公司已入職二、三年的大學生與新進大學生進行面對面交流,幫助大家順利完成從“大學生”到“職場人”的角色轉換。會議上大家認真聽講、不斷思考,在筆記上寫下了滿滿的心得與體會,并積極向“前輩”們虛心求教,將工作中遇到的困惑、難題以及自己的想法和建議都提了出來,大家暢所欲言,一同討論。
       通過與“老學生”的親切交流和討論,幫助新進大學生們完善自我規劃,更好、更快的適應職場生活,同時也感受到了公司對大家的關懷和重視,表示接下來會繼續努力學習,勤奮工作,為公司的發展貢獻力量!


        2017年7月13日至7月20日,來自國邦集團各公司的61名剛畢業大學生在上虞職教中心進行了為期8天的軍訓,他們用頑強、拼搏和團結完成了職業生涯的第一次蛻變。

        7月21日,公司組織迎新見面會,浙江國邦藥業總經理姚禮高、副總經理李廣青、周志奎,浙江東盈藥業副總經理許劍柏,浙江國邦藥業總經理祝令國等領導參加了見面會,與學生面對面交流。
        姚總代表公司對新入職的大學生表示歡迎,對大家在軍訓中的表現給予肯定,并未大家介紹了國邦的企業文化和發展趨勢,希望大家努力拼搏,在崗位中提升自己。堅持學習,多讀書,善于歸納總結,做到以奮斗為本,在國邦的舞臺上大放異彩,為公司的輝煌發展共同努力。

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